中國鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要什么
鋼鐵一直都是國家的支柱產(chǎn)業(yè)，也是人民日常生活必不可少的基本要素，鋼鐵產(chǎn)業(yè)的發(fā)展將是關(guān)系國計(jì)民生的重要產(chǎn)業(yè)。而在信息高度發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展則不僅僅是傳統(tǒng)意義上的企業(yè)發(fā)展，也不光是技術(shù)、人才、市場(chǎng)等的競(jìng)爭，發(fā)展需要緊跟互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代大潮，在現(xiàn)代化鐵的信息集成體系中找尋到屬于自己的位置。
我國鋼鐵企業(yè)已經(jīng)初步擺脫了粗放的競(jìng)爭，大量小規(guī)模的企業(yè)被淘汰，市場(chǎng)化的大浪淘沙留下了一些支柱型企業(yè)，但這些企業(yè)的發(fā)展情況如何，未來又將向著怎樣的方向前進(jìn)？不少戰(zhàn)略企業(yè)家會(huì)紛紛說到企業(yè)的品牌，技術(shù)的革新，人才隊(duì)伍的建設(shè)，物流體系的完善等都可以增強(qiáng)我國鐵企業(yè)的整體實(shí)力。但從另外一個(gè)角度來看，這些都僅僅是從傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展本身入眼的，在互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)展的今天企業(yè)發(fā)展的本質(zhì)觀念并沒有得到改變。
我國鋼鐵產(chǎn)業(yè)資深研究專家劉維國曾經(jīng)談過，我國的企業(yè)更多要將發(fā)展和變革落到思維理念層面的變革，才能成為未來市場(chǎng)發(fā)展的根本動(dòng)力。而在思想方面最大的轉(zhuǎn)變就是以互聯(lián)網(wǎng)為借鑒，信息高度集中和高效解決這一特性是需要我們企業(yè)深度思考的。各傳統(tǒng)行業(yè)紛紛借助互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，以在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)謀求新的發(fā)展機(jī)遇就是最直接的表現(xiàn)。而互聯(lián)網(wǎng)能夠?yàn)楸姸嗟男袠I(yè)帶來機(jī)遇，不是因?yàn)樗哂卸嗌僦苯拥慕?jīng)濟(jì)價(jià)值，更多的是一種信息公開化和高度集散的思維方式，這將有利于企業(yè)各項(xiàng)資源的最優(yōu)整合，這才是根源上吸引眾多企業(yè)往網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的原因。
在信息高度集散的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，鐵的信息可以通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行快速交流，行業(yè)人士可以在最短的時(shí)間閱覽世界上與之相關(guān)的信息，極大降低我們的成本和拓寬選擇空間，許多以前無法實(shí)現(xiàn)的價(jià)值和利潤都將被開拓出來。
而信息高度集中整合的這一理念不僅能夠從市場(chǎng)成交數(shù)據(jù)這方面提升企業(yè)發(fā)展實(shí)力，在開放式的理念指引下企業(yè)的人才隊(duì)伍、戰(zhàn)略布局、管理模式、內(nèi)部激勵(lì)、企業(yè)文化等都將快速地進(jìn)行交流，以最先進(jìn)的想法和措施來增強(qiáng)企業(yè)的整體實(shí)力。從內(nèi)部來說，信息高度交流能最大化發(fā)揮每一個(gè)員工的智慧，將企業(yè)發(fā)展中存在的問題快速解決，強(qiáng)化企業(yè)凝聚力和向心力；從外部來說，世界上任何創(chuàng)新的思維和先進(jìn)的管理手段都可作為企業(yè)改革發(fā)展的重要措施，讓企業(yè)充分吸取外部智慧為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
因此說，互聯(lián)網(wǎng)帶來的不僅是鐵的信息，更多的將是促進(jìn)企業(yè)思維層面進(jìn)行深層次的改革和發(fā)展，以快速增強(qiáng)企業(yè)整體發(fā)展實(shí)力。
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