首鋼：弘揚長征精神 踐行首鋼精神
在今年的首鋼“兩會”上，總公司黨委發出了走好首鋼新長征路的動員令。新長征承載新使命，新長征必須有新擔當，新長征要一步一步走向新勝利。千里之行，始于足下，2017年是迎接黨的十九大、首鋼實施“十三五”規劃極其重要的一年，是健全管控體系、提升管理能力的攻堅之年，走好首鋼新的長征路，首先要擼起袖子加油干，全面深化改革，持續創新驅動，為全面奪取建設有世界影響力的綜合性大型企業集團的新勝利奠定堅實基礎。
走好首鋼新的長征路，完成首鋼“兩會”確定的目標任務，必須弘揚長征精神、踐行首鋼精神。作為中國共產黨人紅色基因和精神族譜的重要組成部分,中國工農紅軍在長征中體現出來的攻堅克難、前赴后繼，勇往直前、堅韌不拔，眾志成城、團結協作、百折不撓、顧全大局的精神已經深深融入中華民族的血脈和靈魂，成為鼓舞和激勵我們從勝利走向勝利的強大精神動力。薪火相傳的首鋼精神與偉大的長征精神一脈相承，都是中華民族精神的具體體現，幾代首鋼人秉承“強企報國”的光榮使命，一直都行進在改革發展的長征路上。在首鋼10年搬遷的長征中，廣大干部職工歷盡艱辛，實現了從山到海的跨越，完成了史詩般的偉大壯舉。在首鋼轉型發展的新長征中，發展的任務緊迫繁重，改革的攻堅艱苦卓絕，同樣需要“爬雪山”“過草地”。為此，我們要把弘揚長征精神與踐行首鋼精神有機結合起來，用偉大的精神催生偉大的實踐，堅定必勝信念，排除千難萬險，不忘初心、矢志奮斗，去完成時代賦予我們的光榮使命，去創造屬于我們時代的新輝煌。
弘揚長征精神、踐行首鋼精神，必須要增強意志力、創造力和凝聚力。首鋼轉型發展新征途中充滿著變數、充滿著挑戰，面對復雜的局面、艱巨的挑戰，我們更當高擎長征精神、首鋼精神的火炬，正如總公司黨委書記、董事長靳偉所指出的：要打造矢志奮斗的意志力、打造“敢”字當頭的創造力、打造眾志成城的凝聚力。打造矢志奮斗的意志力，就是要以堅忍不拔的品質、頑強拼搏的精神，對認準的事有定力，對打基礎、利長遠的事有耐力，沿著既定的方向一步一步朝前走;打造“敢”字當頭的創造力，就是要敢于解放思想，打破因循守舊、固步自封、慣性而為的思想藩籬，讓敢于擔當、善于擔當成為檢驗黨員干部政治品質和黨性覺悟的“試金石”，成為衡量黨員干部胸懷、意志、格調的“度量衡”，成為評價黨員干部是否稱職的基本標準;打造眾志成城的凝聚力，就是要充分相信和依靠職工推進改革，將廣大職工的智慧和創造力凝聚到首鋼轉型發展中，從而推進企業發展，讓廣大職工受益。
弘揚長征精神、踐行首鋼精神，關鍵在于堅強有力的黨組織和黨員干部隊伍“凡戰之要，必先占其將而察其才”。習近平總書記在中央全面深化改革領導小組第三十二次會議上指出，“黨政主要負責同志是抓改革的關鍵，不僅親自抓、帶頭干，還要勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭”。作為黨員干部對此一定要深刻領會，牢記“領導有決心，群眾才會有決心。”上行而下效、上率而下行。走好首鋼新的長征路，打好改革發展攻堅戰，各級黨組織和黨員干部肩負重大責任。近年來，首鋼爬過的每個坡、闖過的每道坎，經歷的每次艱難險阻、每個嚴峻考驗黨組織都發揮了不可替代的政治核心作用，都生動地體現出各級黨組織的堅強領導。黨員干部的能力素質，特別是精神狀態、責任擔當的作風能否適應改革發展形勢的要求，越來越成為首鋼事業成敗的關鍵性因素。越是困難，越是緊要關頭就越需要黨員干部在位有責、挺身發力。同時，在新形勢下，發揮基層和職工的創造力，是擺在我們面前的重要課題。這個問題解決得好，廣大干部職工的積極性和創造性就會得到充分發揮，企業就會擁有無窮的活力。
肩負新使命，踏上新征程。弘揚長征精神、踐行首鋼精神，走好首鋼新的長征路，是時代賦予我們的使命。相信在各級黨組織和黨員干部的帶領下，廣大干部職工必將以不竭的動力、強勁的合力、旺盛的創造力，在首鋼轉型發展的新長征路上創出嶄新業績，迎接黨的十九大勝利召開。
來源：首鋼日報
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